27.02.2025, 08:10 Uhr - Verdacht auf Diebstahl: «Darf man mich ohne Beweise entlassen?»

Ein Angestellter soll im Betrieb in die Kasse gegriffen haben. Beweise für den Diebstahl gibt es nicht und der Betroffene bestreitet den Vorwurf vehement. Trotzdem bekommt er die Kündigung. «Espresso» sagt, ob die Kündigung in diesem Fall rechtens ist.