Lohnanalysen: «Wichtiger Schritt in die richtige Richtung»
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer. Das soll sich ändern: Ab dem 1. Juli müssen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten Lohnanalysen durchführen und aufzeigen, ob Männer und Frauen in vergleichbaren Funktionen gleich viel verdienen. Was bringt das?
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