«Die Idee»: Greystons Einstellungsmodell «Open Hiring»

Keine Bewerbung, keine Überprüfung, keine Fragen: In der Brownie-Bäckerei im New Yorker Vorort Yonkers bekommt jede und jeder eine Chance. Das Konzept heisst «Open Hiring». Angestellte wissen es zu schätzen und leisten wiederum gute Arbeit.