Diversität: «Es braucht auch bei den Frauen ein Umdenken»

Eigentlich sollten in den Geschäftsleitungen von börsenkotierten Unternehmen in der Schweiz mindestens 20% Frauen sitzen und in den Verwaltungsräten sogar 30%. Doch noch passiert wenig in den Schweizer Chefetagen. Woran liegt das? Frage an Gudrun Sander, Direktorin des Kompetenz-Zentrums für Diversity und Inklusion an der Universität St. Gallen.