Keine Chefs und flache Hierarchien

Das Organisationsmodell Holokratie beruht auf flachen Hierarchien und hoher Selbstverantwortung der Mitarbeiter. Chefs gibt es nicht mehr. Erfunden hat dieses Modell der US-Unternehmer Brian Robertson. Ein Besuch bei zwei Schweizer Unternehmen, die sich darauf eingelassen haben. Ist dieses Modell zukunftsweisend?