Neben dem Bereitstellen eines Bewerbungsdossiers samt Arbeitszeugnissen empfiehlt die Gerontologin Antonia Jann ein klärendes Gespräch mit dem Arbeitgeber: Welche bisherige oder neue Arbeit könnte übernommen oder weitergeführt werden?
«Pensionierte Arbeitnehmende mit einer Teilzeitanstellung sind für Arbeitgeber finanziell attraktiv. Das darf in einer Bewerbung auch betont werden.»
Nicht in jeder Berufsgruppe kann über die Pensionierung hinaus gearbeitet werden. Da ist Flexibilität gefragt. Auch eine Weiterbildung oder eine Neuausrichtung könne zum Ziel führen, so Antonia Jann.
