Tiefe Lohnunterschiede bei der Glarner Kantonalbank

In der Glarner Kantonalbank soll nächstes Jahr der höchste Lohn nur das zehnfache des tiefsten Lohnes betragen.

Weshalb gibt sich die Bank eine solche Lohnstruktur? Und wie wirkt sich dieses Verhältnis in der Bank aus? Verdient der Chef nun zu wenig oder der einfache Bankkaufmann zu viel? Ist die Arbeit bei der Bank noch attraktiv genug oder droht ein Fachkräftemangel?