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Wenn die Lohnerhöhung in der ganzen Firma diskutiert wird
Die Zürcher Firma Dezentrum testet ein neuartiges Lohmodell: den Bedarfslohn. Die Angestellten können ihren Lohn selbst bestimmen - und über allfällige Anpassungen wird im Plenum diskutiert. Für das kleine Unternehmen scheint das zu funktionieren.
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