Die Jury habe die Kampagne «Potential 50plus» aus mehr als 30 Projekten ausgesucht, heisst es von der Stiftung.
Für Urs Schmid, den Projektleiter der Kampagne, ist der Preis eine grosse Ehre: «Er ist eine Anerkennung für unsere Arbeit», sagt er.
Weniger Langzeitarbeitslosigkeit
Die Kampagne wurde 2013 mit folgendem Ziel gestartet: Menschen über 50 sollen schneller wieder eine Stelle finden, wenn sie arbeitslos werden.
- Vor der Kampagne «Potential 50plus» brauchten über 50-Jährige im Durchschnitt 379 Tage, um nach einer Arbeitslosigkeit eine neue Stelle zu finden.
- «Unser Ziel ist es, diese Zahl um 10 Prozent zu senken», sagt Projektleiter Urs Schmid. Das entspricht also zwischen 341 und 342 Tagen.
- Im Oktober 2015 betrug die durchschnittliche Arbeitslosigkeit von über 50-Jährigen 357 Tage. Damit sei das Ziel nach zwei Jahren «fast erreicht», so Urs Schmid.
Urs Schmid betont, dass es schwierig zu sagen sei, welchen Einfluss die Kampagne auf diese Entwicklung habe.
«Potential 50plus» geht weiter
«Nebst der Plakatkampagne führen wir viele Vorträge und Arbeitgeberanlässe durch», sagt Urs Schmid, und hier erhalte er positive Rückmeldungen von Firmen. Die Kampagne «Potential 50plus» wird deshalb weitergeführt. Künftig wolle man hierbei noch mehr auf Soziale Netzwerke im Internet setzen.
