Mobbing in Unternehmen hat zwei Seiten: Es ist zum einen ganz alltäglich – dazu legt Autor Christoph Bisel, Experte für Mobbingprävention, erschreckende Zahlen vor. Zum anderen ist es ein grosses Tabu: Wer gibt schon zu, dass er mobbt? Und welcher Betroffene merkt sogleich, dass er gemobbt wird, und gesteht es sich ein?
Ein Hauptanliegen Bisels ist es, überhaupt erst einmal ein Bewusstsein für Mobbing zu schaffen und dann in einem zweiten Schritt Hilfestellung zu geben. Leider tut er das auf ziemlich abstrakte Weise. Er behandelt Mobbingprobleme wie ein soziologisches Präparat unter dem akademischen Vergrösserungsglas, das von Begrifflichkeiten wie «Methodenkompetenz» und «systemisch» umgarnt und damit entschärft wird.
Von der konkreten, existenziellen Dramatik der Fälle ist zwar oft die Rede, aber wenig zu spüren. Immerhin muss man Bisel sein ehrliches Anliegen, auf die Problematik aufmerksam zu machen, zugutehalten, denn Mobbing kann zu einer Angelegenheit auf Leben und Tod werden.
Diesen Einstieg ins Thema kann allen Betroffenen, Beobachtern, Vorgesetzten und Personalverantwortlichen empfohlen werden.
- Verlag: Bisel Consulting
- Publikation: 2015
- Anzahl Seiten: 136
In Zusammenarbeit mit Getabstract, Luzern
