Die Führungsriege der UBS hat im vergangenen Jahr deutlich mehr an Löhnen und Boni eingestrichen als im Vorjahr. Wie aus dem Vergütungsbericht der Grossbank hervorgeht, stieg der durchschnittliche Lohn pro Konzernleitungsmitglied 2013 um rund 16 Prozent – von durchschnittlich 6 auf 7,2 Millionen Franken.
Davon ausgenommen ist Konzernchef Sergio Ermotti. Seine Lohnkurve steigt noch steiler an: Er erhielt im vergangenen Jahr 10,7 Millionen Franken, rund zwei Millionen mehr als 2012.
Denkzettel bei der Abstimmung
Der Vergütungsbericht, aus dem die Lohndetails hervorgehen, wurde von den Aktionären erwartungsgemäss angenommen. Vor und an der Generalversammlung regte sich allerdings deutliche Kritik. Gut elf Prozent der Aktionäre stimmten gegen den Bericht.
Mehrere Aktionärsvertreter empfahlen, den Bericht abzulehnen – unter ihnen die Anlagestiftung Ethos, der Vermögensverwalter zCapital oder die Aktionärsvereinigung Actares. «Die Managerlöhne bei der UBS sind immer noch sehr hoch und im letzten Jahr weiter gestiegen», sagte Ethos-Chef Dominique Biedermann.
«Vor allem die Gehälter des CEO und des Verwaltungsratspräsidenten sind zu hoch und bewegen sich schon wieder nahe am Vorkrisenniveau», kritisierte Gregor Greber von zCapital.
Rudolf Meyer, Präsident der Aktionärsvereinigung Actares, monierte, Firmenchef Ermotti und auch Verwaltungsratspräsident Axel Weber sprächen bereits davon, dass es wieder aufwärts gehe. «Deutlich nach oben gehen aber vor allem die Vergütungen und zwar massiv», sagte Meyer.
Actares hatte zuvor bereits eine Reihe ungelöster Probleme bei der UBS moniert – etwa die laufende Untersuchung zu den möglichen Devisenkurs-Manipulationen. Vor diesem Hintergrund sei eine Erhöhung der Vergütungen völlig verfehlt, schrieb Actares.
«Marktgerecht bezahlen»
«Wer die Besten für dieses Geschäft will, muss sie auch marktgerecht bezahlen», sagte dagegen Verwaltungsratspräsident Weber in seiner Rede vor den Aktionären. Gleichzeitig hielt Weber fest: «Wir wollen in keiner Weise zu den Vergütungssystemen vor der Finanzkrise zurückkehren.» Deshalb seien Obergrenzen eingeführt worden, die es bislang nicht gegeben habe, sagte Weber.
UBS-Chef Ermotti sprach in seiner Rede von den Vorteilen der Vergütungen in Form von Aktien: «Heute sind 50 Prozent aller Mitarbeiter ebenfalls Aktionäre», sagte er. Per Ende 2013 hätten UBS-Mitarbeiter rund 7 Prozent der Aktien der Bank gehalten. Damit seien die Mitarbeiter gemeinsam die grösste Aktionärsgruppe. Die Interessen von Aktionären und Mitarbeitern würden sich also immer mehr decken.
Selbst wenn der Vergütungsbericht an der Generalversammlung in Basel abgelehnt worden wäre, hätte dies in erster Linie symbolischen Charakter gehabt. Die Abstimmung über die Gehälter der Führungsetage war nur konsultativ. Dies wird sich ab dem nächsten Jahr ändern.
