Der Fachkräftemangel trifft die Branche für Informations- und Kommunikationstechnologie, kurz ICT, besonders hart: Bis 2024 fehlen der Schweiz rund 25‘000 Fachkräfte. Das zeigen unveröffentlichte Zahlen des Berufsverbands ICT-Berufsbildung Schweiz, die «10v10» vorliegen. Von diesem Fachkräftemangel sind nicht nur IT-Firmen betroffen, sondern die ganze Schweizer Wirtschaft.
Informatiker vermehrt auch bei Banken und Versicherungen gefragt
«Grundsätzlich sind alle Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen, welche in ihrem Betrieb irgendwo auf Informatiker angewiesen sind», sagt Jörg Aebischer, Geschäftsführer der ICT-Berufsbildung Schweiz. Der Bedarf an Informatikern nehme aufgrund der Digitalisierung auch in Spitälern, Telekomfirmen, Banken oder Versicherungen zu. So kommt es, dass mittlerweilen bereits zwei Drittel aller ICT-Fachkräft ausserhalb der ICT-Branche selbst arbeiten.
Grundsätzlich sind alle Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen, welche in ihrem Betrieb irgendwo auf Informatiker angewiesen sind.
Zu den grössten ICT-Arbeitgebern innerhalb ihrer Branche zählen etwa die UBS mit 2800 Stellen, die SBB mit 1100 oder Novartis mit 690.
Zu wenig Nachwuchs
Das Berufsfeld der ICT wächst – getrieben von der Digitalisierung – doppelt so schnell wie die Gesamtwirtschaft. Die Anzahl Beschäftigter beträgt heute schon 210'800.
Der Schlüsselfaktor im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist die berufliche Grundbildung. Nur so können die tausenden von Informatikern ausgebildet werden, die es in Zukunft braucht. Das Problem sei keineswegs die Nachfrage, sondern, dass es nicht genügend Ausbildungsplätze gebe, so Aebischer: «Im Moment haben wir eine luxuriöse Situation, es wollen nämlich mehr Junge in die Informatik, als es Ausbildungsplätze gibt.»
Der Mangel an Ausbildungsplätzen liege an einer zu tiefen Ausbildungsquote. Dies will Aebischer ändern: «Wir fordern eine minimale Ausbildungsquote von 5 Prozent.» Das heisst mindestens 5 Lernende pro 100 angestellte Informatiker im jeweiligen Unternehmen.
Unternehmen müssen mehr Ausbildungsplätze schaffen
Doch gerade Unternehmen wie Banken und Versicherungen, welche am meisten Informatiker beschäftigen, erfüllen diese Quote nicht. Ausserhalb der ICT-Kernbranche werden im Schnitt nur 3,6 ICT-Lehrlinge pro 100 ICT-Beschäftigte ausgebildet. Bei Novartis liegt die ICT-Ausbildungsquote gar nur bei 2,9, bei der SBB 2,2. Bei der SBB hat man aber den Nachholbedarf erkannt: Im Jahr 2017 werden bereits drei mal so viele junge Informatiker eine Lehre bei der SBB beginnen wie noch im jetzigen Jahr.
Jörg Aebischer betont, dass solche Massnahmen auch dringend nötig seien, denn: «Wenn es nicht gelingt, genügend Lehrlinge auszubilden, sind wir umso mehr auf Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen – oder die Unternehmen müssen gewisse Tätigkeiten ins Ausland verlagern.»
Soll der Fachkräftemangel behoben werden, dann gibt es nur eins: ausbilden, ausbilden und nochmals ausbilden.
