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Internationaler Frauentag Schweiz im «Women in Work Index» nur noch auf Platz 20

  • Die Schweiz hat in einem internationalen Ranking der Gleichstellung im Beruf innert Jahresfrist sechs Plätze eingebüsst.
  • Damit landet sie nur noch auf Rang 20 der 33 untersuchten OECD-Länder.
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Zum Weltfrauentag: Buch mit Frauenbiografien erschienen
aus SRF 4 News vom 08.03.2023. Bild: Keystone
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Zu diesem Schluss kommt eine anlässlich des internationalen Frauentags veröffentlichte Studie des Beratungsunternehmens PWC. 

Nach dem Coronajahr 2020 sei die globale Erwerbsbeteiligung von Frauen im Folgejahr leicht gestiegen, heisst es in dem Bericht.

Die Spitzenplätze im «Women in Work Index» belegen weiterhin Luxemburg, Neuseeland und Slowenien. Die Schweiz fiel hingegen um sechs Rangplätze zurück.

Schweizer Gender Pay Gap steigt

Der sogenannte Gender Pay Gap, der Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern, der sich nicht durch Faktoren wie Ausbildung oder Seniorität erklären lässt, stieg 2021 über alle untersuchten Länder hinweg um 0.6 Prozentpunkte auf 13.8 Prozent.

Die Studienautoren begründen dies mit der Erholung der Arbeitsmärkte nach der Pandemie, die kurzfristig für eine Annäherung der Löhne gesorgt hatte. Durch Kurzarbeitsprogramme sanken nämlich die allgemeinen Gehalte, wodurch sich das berechnete Durchschnittseinkommen der Männer an jenes der Frauen anglich.

Der «Women in Work Index»

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Der Women in Work Index wurde in diesem Jahr zum zehnten Mal veröffentlicht. Er setzt sich aus fünf Indikatoren zusammen: das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die Erwerbsquote von Frauen, die Kluft zwischen der Erwerbsquote von Männern und Frauen, die Arbeitslosenquote von Frauen und die Vollzeitbeschäftigungsquote von Frauen. Aus diesen Faktoren ergibt sich die Rangliste.

Die Schweiz wies der Studie zufolge ein Lohngefälle von 18 Prozent auf. Somit gehört sie zu den acht Ländern, die 2021 sogar einen grösseren geschlechterspezifischen Lohnunterschied aufwiesen als noch vor der Pandemie. Dies war ebenfalls in Slowenien, Neuseeland, Estland, Portugal, Deutschland, Italien und Israel zu beobachten.

Mehrere Frauen bei der Arbeit in einer Fabrik
Legende: Laut dem «Women in Work Index» ist die Zahl der Frauen, die in den OECD-Ländern einer bezahlten Arbeit nachgehen, leicht gestiegen. Im Bild: Frauen arbeiten in einer Tabakfabrik (2. März 2023). Keystone/EPA/Ernesto Mastrascusa

Der Bericht rechnet weiter vor, dass den Schweizerinnen durch die Lohnschere jährlich rund 25 Milliarden Franken entgehen. Mit der jetzigen Entwicklung werde es laut Myriam Denk, Partnerin von PWC Schweiz, bis zur Lohngleichheit «mehr als ein halbes Jahrhundert dauern». Das hiesse also, dass eine heute 20-jährige Frau in ihrem Arbeitsleben nie Lohngleichheit erreichen würde.

Leichter Anstieg von Frauenanteil in Geschäftsleitungen

Hierzulande arbeiteten 2021 58 Prozent der Frauen Vollzeit. Der Frauenanteil in Geschäftsleitungspositionen lag bei 30 Prozent, was einer Zunahme um knapp 4 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht.

In Neuseeland, das im Gesamtindex den zweiten Platz belegt, arbeiteten indes über 70 Prozent der Frauen Vollzeit. Dort ist der Geschlechteranteil in den Geschäftsleitungen mit 44 Prozent an Frauen fast ausgeglichen.

SRF 4 News, 08.03.23, 08:00 Uhr ; 

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