- Postauto Schweiz muss sparen und rechnet mit bis zu 70 Kündigungen in erster Linie in der Verwaltung.
- Zusätzlich müssen bis zu 200 Mitarbeitende mit Vertragsänderungen rechnen – etwa mit Lohn- oder mit Pensumsanpassungen, schreibt die Post.
- Postauto beschäftigte zuletzt rund 3750 Mitarbeitende.
Der Stellenabbau soll 2025 realisiert und bis spätestens am 1. August 2025 umgesetzt werden. Vom Stellenabbau nicht betroffen seien Mitarbeitende im Fahr- und Kontrolldienst von Postauto, teilte die Post am Freitag mit. Auf die Fahrgäste haben die Massnahmen keinen Einfluss. Die arbeitsvertraglichen Veränderungen können den Arbeitsinhalt, den Lohn oder den Beschäftigungsgrad betreffen.
Die Post beabsichtige im Mobilitätsbereich effizienter zu werden und die Kosten zu senken, hiess es weiter. Konkret soll in den Management-Strukturen und im Verwaltungsbereich gespart werden. Die Post leiste damit einen Beitrag zu den aktuellen Sparvorhaben des Bundes, der Kantone und der Gemeinden. Diese bestellen und finanzieren den regionalen Personenverkehr und den Ortsverkehr mit.
Konsultationsverfahren gestartet
Die Stellenreduktion soll so sozialverträglich wie möglich umgesetzt werden. Dabei will die Post etwa die natürliche Fluktuation nutzen. Ein entsprechender Sozialplan stehe bereit.
Die Mitarbeitenden im Bereich Mobilitäts-Services seien über die geplanten Massnahmen informiert worden, schreibt die Post. Sie haben nun die Möglichkeit, im Rahmen des Konsultationsverfahrens Vorschläge einzubringen, wie Kündigungen vermieden, deren Anzahl beschränkt sowie die Folgen abgefedert werden können. Die Post stehe in regelmässigem Austausch mit ihren Sozialpartnern, der Gewerkschaft Syndicom und dem Personalverband Transfair.
